【社美緒】Mio Yashiro TV【GROUP YGD】-6
Mio Yashiro TV(旧おやしろくんTV)について語ってミオー！ 蓮TV、右京遊戯TV、ゆっきーTV、るかるかTV、橘マオTV、ハピネスの方程式等、ユグドラシルの愉快な仲間たちのYouTube、関連する冬月のYouTubeについてもO.K ※リスナースレです。 来店の相談などは該当の店スレ、個人スレに移動してください。
>まだ20代で代表2年くらいしかしてなくて経験値貯めて行く段階なのだから向いている向いてないもない
これ美緒さんも言ってたけど、中小企業、同族企業独特の考え方だよね。
普通の会社だと、10年やってる部長も今日から部長も同じ基準で評価されて、働きが不充分なら有無を言わさず、異動(という名の左遷)だもんな。
外資金融やコンサルだと、パフォーマンス悪いとまじで突然解雇されて、朝、会社行ったらフロアに入れなくなってるとか聞く。心臓に悪い。
個人売上は競争だけど、雅さん琉花さんのトータルプロデューサー就任を見るにつけ、ホスクラ自体はやっぱりセーフティネットでもあると思う。
これ美緒さんも言ってたけど、中小企業、同族企業独特の考え方だよね。
普通の会社だと、10年やってる部長も今日から部長も同じ基準で評価されて、働きが不充分なら有無を言わさず、異動(という名の左遷)だもんな。
外資金融やコンサルだと、パフォーマンス悪いとまじで突然解雇されて、朝、会社行ったらフロアに入れなくなってるとか聞く。心臓に悪い。
個人売上は競争だけど、雅さん琉花さんのトータルプロデューサー就任を見るにつけ、ホスクラ自体はやっぱりセーフティネットでもあると思う。
340 への返信コメント(1件)
>>340
ユグ10年もたってないベンチャー企業と同じだから大企業のそれに当てはめるのは感覚違うよ
ユグ10年もたってないベンチャー企業と同じだから大企業のそれに当てはめるのは感覚違うよ
